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回眸2017 | 解读嘉兴组工背后的奋斗密码(总序篇)

2018-03-09 11:22 来源: 浙江在线

习近平总书记在十九大报告中指出,伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

过去的一年,党的诞生地浙江嘉兴牢牢把握新时代中国特色社会主义历史新方位,认真学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记南湖重要讲话精神,全面落实省第十四次党代会精神和市委要求,在“红船精神”指引下,紧紧围绕“把建党圣地建设成为党建高地”目标,不忘建党初心、不松治党决心、不偏服务准心,深植奋斗的激情,保持奋斗的姿态,自觉扛起省委赋予嘉兴“当好红船‘护旗手’、勇做改革‘弄潮儿’、争做接轨上海‘桥头堡’、争当创新‘领跑者’”的重要使命,全面落实“十三五”党建高地建设规划纲要,加快培育打造与“两个高水平”建设相适应的党员、干部、人才队伍,探索形成以“4+4”体系锻造“十从严十过硬”勇立潮头红船铁军,以“3456”体系打造基层党建嘉兴样本,以“585”体系营造人才发展最优生态为主要内容的“嘉兴组工密码”,许多工作勇立潮头、走在前列,得到中组部周祖翼副部长、省委车俊书记、省委任振鹤部长等领导批示肯定十余次。

回眸2017,幸福都是奋斗出来的!下面,就请大家跟随小编一起去解读嘉兴组织工作背后的奋斗密码吧。

今天为大家推送《解读嘉兴组工背后的奋斗密码》总序篇 。

十从严十过硬“4+4”红船铁军锻造工程

坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业至上、公道正派,落实好干部标准,树立政治品质首要条件、实干实绩唯一导向,既强化党性修养又突出专业素养、既强调示范引领又强化责绩对账、既突出择优遴选又重视压担历练、既从严监督管理又真心真情关爱,全面实施以“从严组织学习,坚定信念政治过硬;从严培养锻炼,提升素质能力过硬;从严压实担子,攻坚破难担当过硬;从严深化改革,锐意进取创新过硬;从严考察考核,善作善成实绩过硬;从严监督用权,践行宗旨服务过硬;从严立规守矩,优化生态团结过硬;从严问效追责,勤政务实作风过硬;从严治吏反腐,干净干事廉洁过硬;从严对标看齐,不忘初心全面过硬”为主要内容,锻造勇立潮头的“红船铁军”。

十从严十过硬

从严组织学习,坚定信念政治过硬

从严培养锻炼,提升素质能力过硬

从严压实担子,攻坚破难担当过硬

从严深化改革,锐意进取创新过硬

从严考察考核,善作善成实绩过硬

从严监督用权,践行宗旨服务过硬

从严立规守矩,优化生态团结过硬

从严问效追责,勤政务实作风过硬

从严治吏反腐,干净干事廉洁过硬

从严对标看齐,不忘初心全面过硬

“4+4”红船铁军

党性修养+专业素养,提升干部素质能力

择优遴选+压担历练,加快优苗选育培养

示范引领+责绩对账,树立实干实绩导向

从严监管+真情关爱,激励干部干事创业

“ 3456 ”基层党建嘉兴样本

以提升组织力为重点,突出政治功能,建立健全“3456”工作体系,以三个“三年行动计划”为抓手,“四项工程”“五大党建”“六个党建+”为载体,以标准化、规范化、品牌化、系统化的方式,通过“党委统筹、党建引领、干部带头、党员争先、组织保障、人才支撑”,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,着力推动基层党建工作整体提升,全力铸造基层党建的“嘉兴样本”。

建立健全“3456”工作体系

推进三个“三年行动计划”,在“标准化”上树样本

农村和社区“整乡推进、整县提升”、两新组织“百企争强、千企争星”、机关国有企事业单位“比担当比服务,争做五型标尖”三个三年行动计划。

推进“四项工程”,在“规范化”上树样本

深入实施“领雁工程”、“青蓝工程”、“先锋工程”和“保障工程”。

推进“五大党建”,在“品牌化”上树样本

大力提升“区域党建”、“青春党建”、“民生党建”、“网络党建”、“党群带建”工作水平。

推进 “六个党建+”,在“系统化”上树样本

统筹运用“党建+责任”、“党建+发展”、“党建+改革”、“党建+生态”、“党建+治理”、“党建+文化”等方式方法。

“585”人才工程体系

紧扣省委“全面落实人才强省工作导向、全力打造人才生态最优省”部署要求,深刻把握人才发展“大逻辑”、牢牢聚焦服务发展“大方向”、全力做好人才改革“大文章”、积极搭建干事创业“大舞台”、始终坚持党管人才“大原则”,运用“政产学研金介用”协同推进模式,突出国际化、市场化、品牌化、区域化,大力实施“585”人才工程,为打造具有国际化品质的现代化网络型田园城市提供坚强智力支撑。围绕“585”人才工程,人才引育“按图施工”,目前全市拥有院士79名,建立院士专家工作站73家;累计引育“国千”专家215名、“省千”专家157名;遴选的领军人才企业进入年纳税额增幅35%左右的高速增长期。

“585”人才工程体系

5大体系

协同推进体系

规划政策体系

引进培养体系

平台支撑体系

服务保障体系

8大行动

双招双引融合互推行动

公共服务平台联盟建设行动

人才强企效益倍增行动

人才安居保障行动

人才接轨上海行动

G60科创走廊人才支撑行动

人才改革试验区行动

校(院)地合作示范区建设行动

5大工程

高端领军人才工程

产业急需人才工程

重点领域人才工程

四海揽才工程

柔性引才工程