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黄龙乡党委坚持从严治党确立2015年党建工作新思路

时间:2015-01-16 14:27:03  来源:  作者:

2015年是组织工作新常态的适应之年,黄龙乡党委将以“抓基层、打基础、强服务”为主线,建立健全和严格落实党内各项制度,狠抓基层干部队伍建设和党员队伍建设,进一步夯实基层基础,为更好地促进黄龙经济发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保障。
从严落实“书记抓党建主体责任”制度。坚持把抓好党建作为第一政绩,积极开展“书记项目”活动,确保全乡有1-2个服务型党建工作品牌。完善乡镇党委对基层党组织考核制度,强化刚性约束和硬性指标考核,开展各社区(村)党组织书记年度党建工作述职评议活动,并加大党建工作比重和结果运用。积极开展基层党建工作满意度测评工作,实行党建工作(党风廉政)一票否决制。各企事业单位党组织实行党建工作书面汇报制度。
从严加强基层干部队伍建设。深入开展“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等活动;深化完善机关干部8小时外访民情活动;推广落实“定人联船”机制和住夜工作制度。深入实施“年轻干部为民服务提升工程”,严格落实“师徒传帮带”工作机制,实施机关干部上挂下派锻炼机制。建立科学的社区(村)干部考核管理绩效薪酬机制。开展社区(村)干部法治教育培训,提高社区(村)干部在基层社会转型和改革创新中依法治理能力。加强村级后备干部队伍建设,积极做好青年后备干部引导工作,建立跟踪培养机制。
从严加强党员队伍建设。突出党员干部法治教育和党规党纪教育,注重党员干部常态化党性教育和党性锤炼,进一步加强基层党员的理想信念教育。广泛开展党员“双生日”、“五必访”等活动,更多地关心关爱关注渔村老年党员群体。落实“三会一课”,规范领导班子民主生活会制度,定期开展组织生活机制。积极落实发展党员规划和计划,稳妥地对发展党员数量进行调控,注重基层一线和妇女骨干党员的发展培养。利用乡机关驻菜园联络站这一阵地,对县内的流动党员实行双向管理。

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